Главное меню
 
Навигация по разделу:
Здесь искали

Контрольные РФЭИ скачать бесплатно

Итоговые тесты РФЭИ скачать бесплатно

Контрольные работы РФЭИ скачать

Итоговый экзамен РФЭИ скачать

Новости

Задания к контрольным работам РФЭИ можно скачать БЕСПЛАТНО!

2018-10-18

Добавлены новые Контрольные РФЭИ

2017-12-08

Добавлены новые работы

2017-06-19

Добавлены новые контрольные

2017-03-30

Добавлены новые работы РФЭИ

Важная информация!
Для получения
контрольной работы РФЭИ
просто кликните по её названию.
СПОСОБЫ ОПЛАТЫ
WEBMONEY

ЯндексДеньги

ЭлексНет

HandyBank

Contact

Easy Pay

Деньги mail.ru

Мобильный кошелек

MoneyMail

МТС

МЕГАФОН

LiQ PAY

PAY EXPRESS

PAYMER

QIWI

ЕДИНЫЙ КОШЕЛЕК

Web Creds

Alfa Bank

НАЛИЧНЫЕ ДЕНЬГИ

БЕЗНАЛИЧНЫЕ ДЕНЬГИ

По карте MASTERCARD

По карте VISA

СБЕРБАНК

ПЛАТЁЖ.RU

RBK money

В КОНТАКТЕ money

И ДРУГИЕ!!!

ГАРАНТИИ
Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 541287258692
Проверить аттестат
КАЛЕНДАРЬ
Ноябрь
Пн   5 12 19 26
Вт   6 13 20 27
Ср   7 14 21 28
Чт 1 8 15 22 29
Пт 2 9 16 23 30
Сб 3 10 17 24  
Вс 4 11 18 25  

Статистика

Сейчас на сайте:
всего работ: 1023
контрольных РФЭИ: 255
итоговых РФЭИ: 331
экзаменов РФЭИ: 27
курсовых: 123
дипломных по бухучету: 61
дипломных по маркетингу: 14
дипломных по менеджменту: 32
дипломных по финансам: 61
других дипломных: 45
бесплатных: 72
Посетителей 281

 
 
 
Уважаемые покупатели!
МЫ ПОДКЛЮЧИЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СПОСОБЫ ОПЛАТЫ

Вы можете выбрать любой удобный для вас вариант.
<<- Вернуться к списку работ

НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТЫ:   
Организационное поведение. Итоговый (тест 50 вопросов)
ОПИСАНИЕ:

1. На должность администратора был переведен один из сотрудников - прекрасный исполнитель результатов. Но через некоторое время с ним возникли проблемы, так как он не умеет организовывать, делегировать полномочия и следить за тем, чтобы дело было доведено до конца. Эти проблемы возникли потому, что этот сотрудник имеет следующий типаж:
а) Герой-одиночка;
б) Бюрократ;
в) Поджигатель;
г) Горячий сторонник.

2. Консультант посоветовал компании стимулировать проведение собраний, на которых обсуждалось бы будущее, анализировались опасности и возможности, определялись цели и стратегии их достижения.
Консультант дал именно такой совет, потому что эта компания находится в своем развитии на стадии:
а) Ухаживания;
б) Рождения;
в) Давай-давай;
г) Юности.

3. Сотрудники делают все так, как им сказано, не проявляют инициативы, не задают вопросов и не сомневаются в существующем порядке вещей. Какой тип у руководителя таких сотрудников?
а) Герой-одиночка;
б) Бюрократ;
в) Поджигатель;
г) Горячий сторонник.

Скачать полный текст задания

ВЫБЕРИТЕ УДОБНЫЙ СПОСОБ ОПЛАТЫ:

СКАЧАТЬ ГОТОВУЮ РАБОТУ


Скачать готовую работу за SMS

СКАЧАТЬ ЗА WEBMONEY



<<- Вернуться к списку работ

 
РЕКЛАМНЫЙ БЛОК
СЧЕТЧИКИ
Приниматель решений
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ
ПРИНИМАТЕЛЬ РЕШЕНИЙ
 
Copyright MANGUST.INFO
2007 - 2018